金正日西奥博尔德
人力资源咨询总监
为什么员工发展是必要的
一个成功的员工发展战略对万博平台app下载的竞争优势起着重要的作用. 对员工的个人成长和发展表现出兴趣, 无论是万博平台app下载内部还是外部, 留住顶尖人才的关键是什么. 制定员工发展计划有很多方法, 但最好的计划通常是多方面的. 员工是万博平台app下载最宝贵的资产之一，那么我们如何培养和留住他们呢?
成功的万博平台app下载明白，在市场上保持竞争力的关键之一是制定吸引和留住顶尖人才的战略. 这种策略应该包括通过沟通让员工参与进来, 确认, 和机会. 为培训之类的事情创建一个平台, 指导, 教练会给员工提供一个成长和成功的环境. 这种策略不仅有助于吸引员工, 但这将改善员工的整体体验.
培训
为员工提供培训机会可以帮助员工保持敬业和技术熟练. 在规划培训计划时，万博平台app下载应该考虑以下一些问题:
- 我们可以在哪些方面提高性能?
- 有没有办法通过培训员工来增加我们的产品或服务?
- 什么样的知识能使我们胜过竞争对手?
通过询问哪些培训对员工有益来吸引他们. 交叉培训有助于在员工之间传递知识. 设定目标，比如学习, 表演。, 行为目标在评估训练结果时很有价值.
训练。
员工需要——也想要——管理层明确定义的目标. 教练为管理层提供了通过指导员工获得预期结果的机会. 这可以通过花时间传达细节来实现, 检查在, 对项目给予反馈. 在整个指导过程中进行对话是很重要的, 而不是对结果给出反馈. 在指导员工时，应考虑以下准则:
- 明确你想要完成什么
- 传达具体的标准并模拟期望的结果
- 制定时间表，并在此过程中签到
- 提供反馈和建议
指导
虽然指导是一个短期的过程，但指导提供了长期的成长和发展. 有经验的管理者可以分享他们的知识，并为万博平台app下载潜在的未来领导者提供指导. 在制定这样的计划时，获得万博平台app下载现任领导人的帮助和指导是很重要的. 这将使一个坚实的指导计划在万博平台app下载文化中根深蒂固. 辅导计划可以提供以下好处:
- 提供更大的员工保留率
- 创造积极的职场文化
- 培养领导、人际交往和发展技能
- 提供员工退休后的知识转移
- 帮助员工意识到网络的价值
了解更多关于这个和其他人力资源相关主题的信息, 请联系明视的人力资源咨询团队 hr@4ugod.com，或致电410-415-9700.