作为招聘人员，目标是为你的万博平台app下载或客户找到并雇佣顶尖人才. 而没有筛选方法, 考试或面试是完美的, 有一些行为可以保证候选人很容易被淘汰.

下面是应聘新职位时要避免的5件事:

1. 迟到/不出现

不管你怎么道歉，“不来”都会自动把你从考虑的范围内排除. 即使你确定这个机会可能不是你想要的, 面试时不出现可能会在你意想不到的地方过河拆桥. 如果你要取消的话, 提前与你的面试者沟通，确保提供一个充分的解释.

面试迟到给将来的行为树立了坏榜样. 如果出于某种原因, 你无法避免迟到(交通事故或其他紧急情况), 一定要提前打电话, 当你到达目的地时，给出一个解释并道歉.

2. 来准备

面试官正在寻找对这个职位有浓厚兴趣的人, 所以一定要做好准备去面试. 这包括准备聪明的问题，对万博平台app下载和职位做背景调查. “即兴发挥”表现出你对工作不感兴趣或缺乏承诺，这是很明显的，也不值得你进行后续面试或提供工作机会. 有见地的问题和热情会大有帮助.

3. 认为穿着不当

”“穿出成功.“试着了解万博平台app下载文化，以决定什么是合适的. 并不是每个面试都要求穿正装, 然而, 穿同样的衣服去参加你表弟的海滩派对或晨练会传递错误的信息.

4. 带着消极态度

雇主们正在寻找能够给他们的团队和工作场所带来正能量和积极态度的候选人. 把责任推到过去或现在的雇主身上，是把自己逼入绝境的一个简单方法. 说你以前的同事或老板的坏话不是一个好的角度，而且会留下负面的印象. 主管们不希望员工给他们的工作带来更多的压力和戏剧性. 相反，关注积极的一面，并解释你是如何扭转消极局面的.

5. 关注工资

相信我们，我们知道薪水很重要. 每个人都想赚更多的钱. 然而，如果在面试中薪水是你的首要关注点，这就传递了一个不好的信息. Companies are looking for employees who believe in the mission and vision; who want to be an integral part of the culture and team. 虽然工资是一个因素，但它不能是你唯一关注的.

虽然这些建议似乎是常识, 你可能会对受过高等教育的人数感到惊讶, 高收入的, 高技能和经验丰富的候选人因为犯了这些明显的错误而失去了一个机会. 记住要专业，但也要真诚. 祝你好运!

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