你有资格获得PPP贷款,现在怎么办? 如何在开始使用资金时避免不合规
作为一个小万博平台app下载, 您可能有资格获得由小企业管理局(SBA)为应对冠状病毒(COVID-19)爆发造成的经济中断而分配的薪水保护计划(PPP)资金. 除了支撑现金流, SBA的PPP也将免除贷款,如果所有员工保持工资八周,资金专门用于工资, 租金, 按揭利息或水电费.
刚刚过去的星期一, 小企业管理局报告说,它已成功处理了100多宗申请,4万多笔贷款,000家银行. 假设您的小型企业能够迅速扭转应用程序, 很可能你已经收到了你的资金(或者它可能正在路上,因为SBA准备处理PPP第二轮——因为本周SBA又批准了3100亿美元的资金)。.
当组织开始使用这些资金时, 这是必要的,要求在哪里, 何时以及如何使用这些资金是人们最关心的问题,因为他们担心会出现违规行为. 现在采取必要的行动可以帮助你的小企业走向宽恕——你不想要贷款(银行也不想要这么低的利率)。, 你想要原谅.
新万博app下载的保证总监 & 咨询、 迈克·布赫,注册会计师,退伍军人 及所得税署署长 布莱恩·海恩斯,注册会计师 当你朝着宽恕的方向努力时,分解需要考虑的关键报告要求项目:
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原谅周围的员工
- 如前所述, 关于PPP贷款减免的一项规定是,“如果所有员工保持8周的工资并且这笔钱用于支付工资,SBA将免除所有贷款。, 租金, 按揭利息或水电费.”
- 重要的是要注意,所引用的八周周期从收到PPP资金的确切日期开始.
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支付或招致-在方法上保持一致
- 法律规定费用必须支付或发生, 根据时间的不同,这可能是两件不同的事情. 为方便报告, 并且最好地匹配现金流, 以现金为基础进行交易可能是最好的方法.
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确保租金,水电费,按揭利息及时支付
- 这些非工资费用占贷款可免额的比例不超过25%.
- 如果你的设施费用包括公共区域维护, 你是否尽力得到出租人的帐单或估算和付款.
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考虑给员工预先发放奖金,否则他们将有权获得奖金
- 如果可能的话, 考虑匹配退休计划的供款, 比如401(k),即使是在自由支配的基础上. 你也可以提供额外的健康储蓄账户(HSA)资金.
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赔偿有限
- 记住, 作为一个小企业,你被限制在不超过100美元,一名雇员的年薪为000元. 在八周期间,这一数额为15 384美元.
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跟踪员工人数
- 如果你最近裁员了, 考虑在6月30日之前让这些员工回来, 2020. 在整个八周的覆盖期内,这些费用将被算作相当于全日制(FTE)的费用.
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设立一个单独的银行账户
- 虽然这不是必需的, 当您开始使用资金时,它使流入/流出跟踪变得非常容易
- 需要显示对支出的支持, 但一个专门的账户会让这个过程更轻松.
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禁止双浸
- 如果你的工资单上有员工以政府补助的形式获得工资, 他们需要被排除在你的员工总数之外.
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社会保障税递延
- 美国国税局(IRS)已经澄清,接受PPP贷款的雇主(尚未被免除), 可以利用社会保障税的递延吗, 不会招致罚款, 直到贷款人决定免除PPP贷款的日期.
- 在贷款减免日之前延期缴纳的税款应在法规规定的适用日期到期(在12月31日之前缴纳50%), 2021年,到12月31日达到50%, 2022).
有关与您的PPP贷款相关的报告要求和税务影响的更多信息, 联系明视集团的保证总监 & 咨询、 迈克·布赫,注册会计师,退伍军人 或所得税局长, 布莱恩·海恩斯,注册会计师.