安全法案2.0了

现在这些更改已经完成, 企业必须考虑对员工福利计划的影响.

 

2022年12月29日,拜登总统签署了《新万博app下载》.变成法律. 它旨在以2019年《万博平台app下载》所做的改变为基础, 最初被称为安全法案. 该法案在提交给总统的过程中得到了两党的支持.

安全法案2.0允许雇员为退休储蓄更多,而这些储蓄不受影响,而且在更长时间内不征税. 该法案还为雇主提供了一个更容易获得的机会,为其雇员赞助退休计划.

《新万博app下载》.美国已经彻底改变了退休计划的格局,玛格丽特·迈克尔说。, 新万博app下载高级经理. “虽然这些变化为雇主提供了更大的灵活性, 现在,员工福利计划不合规的风险甚至更大.”

重大的改变 由安全法案2带来.是对美国老龄化的回应.S. 人口和退休储蓄的责任从雇主转移到雇员.

最显著的变化, 现在完成, 包括推迟规定的最低分配年龄, 要求自动登记, 提供额外补足捐款的机会, 灵活应对紧急情况, 还有偿还学生贷款的好处. 有些条款立即生效,而其他条款则在未来几年生效.

要求的最小分布

从明年1月1日起,《万博平台app下载》将退休年龄从72岁提高到73岁, 2023, 从1月1日开始,进一步增加到75个, 2033. 最近RMD从70上升到了70.根据最初的《新万博app下载》,2019年将是5至72人. 这一变化确保了个人将在其一生中花费部分退休储蓄.

自动注册

从2025年开始, 任何新的401(K)或403(b)计划都将以个人工资的3%至10%自动登记. 这一比率将以每年1%的速度增长,最高上限为15%. 这一规定的目标是扩大退休计划的参与.

追赶的贡献

从2023年开始, 50岁及以上的员工可以额外缴纳7美元,每年500美元到401(K)账户. 从2025年开始, 《新万博app下载》将把补缴金额提高到至少11美元,年龄在60至63岁之间的员工每年可获得250英镑.

应对紧急情况的灵活性

该法案允许员工最多存2美元,在紧急储蓄账户里存了500美元外加雇主匹配, 这笔钱将被投资到退休储蓄中. 如果需要使用应急基金,员工可以免税提取这笔钱.

安全法案2.0还为身患绝症的个人提供免罚款提款, 经历过家庭暴力, 或要求支付某些长期护理保险费. 受联邦政府宣布的灾难影响的个人也可以免交罚款,最高可提取22美元,可选择在三年内缴纳所得税或偿还这笔款项.

这些变化的目的是鼓励员工利用退休储蓄,同时仍然允许灵活性和其他财务目标的机会.

学生贷款福利

随着《新万博app下载》的通过.0为雇主提供了一个选择,将合格的学生贷款支付作为选择性延期支付,以匹配供款. 最终确定的法律定义了“合格的学生贷款支付”.”

要参加,员工必须提供每年偿还学生贷款数量的证明. 本规定适用于12月31日以后开始的计划年度, 2023, 适用于401(K), 403(b), 457 (b)政府, 简易个人退休帐户计划.

鉴于《新万博app下载》的变化.0是最终的,组织必须考虑它们如何影响员工福利计划. 如果您的组织需要帮助来理解《新万博app下载》所做的更改.0或需要员工福利计划审计,请联系玛格丽特·迈克尔 (mmichael@4ugod.com).

 

 

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